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Gerente de Controle Operacional - Maringá/PR

Descrição da vaga

Buscamos um Gerente de Centro de Controle Operacional (Torre de Controle) que irá gerir o Centro de Controle Operacional, direcionando a inteligência e o acompanhamento integrado das operações para ampliar a produtividade dos ativos e reduzir a ociosidade da frota, assegurando informações confiáveis para a tomada de decisão, articulação dos gargalos operacionais e evolução contínua da eficiência das operações.


Local de trabalho: Maringá/PR

Modelo de contratação: Efetivo, CLT


Conheça mais sobre a gente:

Com 40 anos de história, a Transpanorama Transportes S/A está entre as maiores frotas do Brasil, com mais de 1.200 caminhões próprios conectando pessoas, empresas e negócios de Norte a Sul do país🚚. Atuamos em todo o território nacional, oferecendo soluções completas em transporte de: Grãos, Líquidos, Produtos industrializados, Cargas postais.


Somos movidos por pessoas. Hoje, contamos com um time de mais de 2.300 colaboradores, que fazem a diferença todos os dias com dedicação, segurança e compromisso com a excelência.


Nossa Matriz está localizada em Maringá/PR, e contamos com mais de 90 filiais distribuídas em todo o Brasil, garantindo presença estratégica e agilidade nas operações.


🚀 Vem crescer com a gente!


Se você busca desafios, desenvolvimento profissional e quer fazer parte de uma empresa sólida, que valoriza pessoas e resultados, o seu lugar pode ser aqui.

Venha construir sua trajetória com a Transpanorama! ⭐🏆


Em caso de dúvidas para se candidatar às nossas vagas, acesse o suporte clicando aqui: https://support-candidates.gupy.io/hc/pt-br

Responsabilidades e atribuições

Como Gerente de Centro de Controle Operacional da Transpanorama, você realizará atividades de:

  • Gerir a atuação do Centro de Controle Operacional como núcleo de acompanhamento e inteligência da operação, estabelecendo diretrizes, prioridades, processos e rotinas que assegurem uma visão integrada do desempenho e da utilização da frota.
  • Estruturar e direcionar a evolução do CCO de acordo com as necessidades e o crescimento do negócio, propondo novos processos, células, tecnologias e frentes de atuação que ampliem sua capacidade de análise, antecipação e suporte à decisão.
  • Gerira análise da produtividade e da ociosidade dos ativos, assegurando a identificação de desvios, gargalos e causas-raiz e direcionando, em conjunto com as áreas responsáveis, ações para ampliar a disponibilidade e eficiência da frota.
  • Asseguraro acompanhamento da situação dos ativos e das ocorrências que impactem sua disponibilidade, estabelecendo critérios de acionamento e escalonamento e garantindo que os eventos sejam registrados e classificados para subsidiar análises e ações estruturantes.
  • Direcionara construção e manutenção das bases, parametrizações, cadastros e regras que sustentam a inteligência operacional, assegurando sua atualização e aplicação pelas áreas envolvidas.
  • Propor melhorias no planejamento e na execução das operações a partir da análise dos dados, identificando decisões recorrentes passíveis de padronização e oportunidades de antecipação de desvios.
  • Articular as áreas envolvidas na análise e resolução dos gargalos identificados pelo CCO, utilizando dados e evidências para direcionar responsáveis, priorizar tratativas e escalonar situações que demandem decisões de níveis superiores.
  • Promover, em conjunto com as áreas responsáveis, a revisão e padronização dos processos que impactem a utilização dos ativos, buscando eliminar recorrências, reduzir riscos operacionais e ampliar a eficiência da operação.
  • Direcionara evolução das ferramentas, sistemas e tecnologias aplicadas ao controle operacional, identificando oportunidades de integração, automação e ampliação da visibilidade e capacidade analítica da operação.
  • Propor soluções tecnológicas e metodológicas que ampliem progressivamente a capacidade do CCO de antecipar desvios, automatizar controles e apoiar decisões operacionais.
  • Propor e acompanhar o orçamento da área, assegurando a adequada utilização dos recursos sob sua responsabilidade e implementando ações corretivas quando necessário.
  • Buscar permanentemente oportunidades de ampliar a produtividade da área, otimizar recursos, reduzir custos e melhorar seus processos e formas de atuação.
  • Planejar e acompanhar os processos de seleção, capacitação, desenvolvimento, reconhecimento e engajamento da equipe, delegando responsabilidades e fornecendo feedback constante sobre o desempenho.
  • Atuar como referência de conduta e cultura perante a organização, sustentando os valores da empresa na relação com a equipe, demais áreas e terceiros.

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:

  • Mínimo de 5 anos em operações de transporte, logística, controle operacional, planejamento ou inteligência de operações, sendo pelo menos 3 anos em liderança formal de equipes.
  • Desejável experiência em torre de controle, em estruturação de áreas ou células novas e em condução de projetos.
  • Desejável experiência em operações de transporte de grande porte, com frota própria e terceirizada e operações distribuídas geograficamente.
  • Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia, Análise de Dados, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.


Conhecimentos Técnicos:

  • Conhecimento avançado em operações de transporte e logística, incluindo produtividade, disponibilidade e utilização de ativos.
  • Conhecimento avançado em indicadores operacionais, análise de dados e ferramentas de Business Intelligence.
  • Conhecimento de sistemas aplicados à gestão de transportes, rastreamento, telemetria e controle operacional.
  • Conhecimento avançado em mapeamento, redesenho, padronização e melhoria contínua de processos.
  • Conhecimento de automação, integração de sistemas e aplicação de tecnologias analíticas à gestão operacional.

Informações adicionais

Benefícios Pensados Para Você!


Na Transpanorama, o seu bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida estão em primeiro lugar.

Confira os benefícios que preparamos para você:


  • 🌟 Day Off de Aniversário: Celebre o seu dia com uma folga especial!
  • 🍽️ Refeitório Próprio: Alimentação prática e gratuita, sem precisar se deslocar.
  • ❤️ Plano de Saúde Coparticipativo: Cuide da sua saúde e da sua família.
  • 🦷 Plano Odontológico: Atendimento odontológico de qualidade para manter seu sorriso saudável.
  • 🎉 Clube de Benefícios: Descontos e vantagens exclusivas em produtos e serviços.
  • ⛽ Desconto no Abastecimento do Posto G10: Mais economia para quem usa o próprio veículo.
  • 🍛 Desconto no Restaurante G10 Grill: Refeições saborosas com preços especiais para você.
  • 📚 Universidade Corporativa: Aprenda e cresça com acesso a treinamentos e conteúdos exclusivos.
  • 👶 Voucher Recém-Nascido: Um presente especial para celebrar a chegada de um novo membro na família.
  • 💪 Sest Senat (Nutrição, Psicologia, Odontologia e Fisioterapia): Apoio à sua saúde física e mental com atendimento especializado.
  • 🏋️ Wellhub (Gympass): Acesso a academias, atividades físicas e bem-estar em um só lugar.

Aqui, você não só trabalha — você se desenvolve, cuida da sua saúde e é valorizado! 🚀

Venha fazer parte do nosso time!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Contratação

Transpanorama, uma transportadora que desenvolve carreiras

Transpanorama, uma transportadora que desenvolve carreiras


A Transpanorama Transportes tem 40 anos de história e é uma das maiores transportadoras de cargas do Brasil. A gestão da empresa tem investido cada vez mais em pessoas, processos e inovação.


Como exemplo, destacamos sete pontos importantes:

  • Somos certificaddos pela GPTW (Great Place to Work);
  • A Transpanorama tem uma Universidade Corporativa, que permite desenvolvimento pessoal e profissional; 
  • Para os motoristas, a Transpanorama tem o Prêmio Rei da Boleia. Para os administrativos, tem o PBR;
  • A Transpanorama implantou uma Torre de Controle de um Centro de Controle Operacional;
  • A empresa tem o Kaizen, um programa de melhoria contínua que reconhece quem implementa ideias;
  • A nossa frota tem 1.200 conjuntos de caminhões próprios, todos novos e com alta tecnologia embarcada🚚;
  • A empresa tem a certificação da ISO 39.001, que demonstra o seu comprometimento com a segurança viária.

A frota da Transpanorama circula 120 milhões de quilômetros por ano, o que seria suficiente para dar três mil voltas ao redor da Terra. 


Você tem ideia do que a gente transporta? Vamos lá: grãos, sementes, defensivos agrícolas e todo o restante da cadeia que envolve uma das nossas maiores riquezas nacionais, o agronegócio. Também levamos de uma ponta a outra do Brasil, vários tipos de líquidos, como, combustível e óleo vegetal. Também carregamos industrializados, e-commerce e carga postal. Isso mesmo, estamos entre as maiores empresas que prestam serviços dedicados para os Correios. A empresa também atua por meio da terceirização de caminhões, para isso, tem mais de 100 unidades no Brasil.

A Transpanorama está crescendo e já é destaque nos principais anuários de economia, agronegócio e transporte. A gestão entende que somente com uma equipe qualificada e comprometida é possível alcançar resultados ainda melhores. Hoje, já somos mais de 2.500 colaboradores, em todo o Brasil.


Quer mais uma informação excelente: estamos com vagas abertas para quem quer fazer a diferença e ter satisfação em consolidar a carreira.


Em caso de dúvidas para se candidatar às nossas vagas, acesse o suporte clicando aqui: https://support-candidates.gupy.io/hc/pt-br


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