Supervisor (a) de Recursos Humanos

Buscamos uma pessoa Supervisora de Recursos Humanos que irá realizar serviços de responder pela supervisão dos processos de recrutamento e seleção dos colaboradores administrativos, operacionais e motoristas da Transpanorama vinculados à Operação Dedicada, atuando com as melhores práticas para atração de profissionais qualificados, com resultados que permitam atingir a eficácia na prestação de serviços.

Local de trabalho: São Paulo/UF

Modelo de contratação: Efetivo, CLT

Conheça mais sobre a gente:

A Transpanorama Transportes S/A tem mais de 35 anos de história e está entre as maiores frotas do Brasil, com mais de 1.200 caminhões próprios 🚚. Atuamos em território Nacional, transportando grãos, líquidos, industrializados, e-commerce e cargas postais.

Hoje, já somos mais de 2.300 colaboradores, nossa Matriz fica em Maringá-PR e temos mais de 70 filiais em todo o Brasil.

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Em caso de dúvidas para se candidatar às nossas vagas, acesse o suporte clicando aqui: https://support-candidates.gupy.io/hc/pt-br

Como Supervisor (a) de Recursos Humanos da Transpanorama, você realizará atividades de:

• Supervisionar o recebimento dos gestores quanto a abertura de vagas administrativas, operacionais e de motoristas, alinhando com a equipe o perfil esperado e particularidades de cada vaga, para então iniciar o processo de recrutamento e seleção;
• Supervisionar e realizar os processos de Recrutamento e Seleção internos e externos para vagas das áreas administrativa, operacional e motoristas, conforme solicitação da vaga;
• Supervisionar e realizar a divulgação da vaga em sites parceiros, mídias sociais e e-mails corporativos (com o auxílio do setor de Comunicação), conforme procedimento da área;
• Supervisionar a triagem de currículos e agendamento de candidatos, entrevistas e aplicações de testes (técnicos e psicológicos), quando necessário, para identificação dos candidatos que têm maior aderência à vaga;
• Supervisionar a obtenção de cópia dos últimos registros da CTPS dos candidatos, bem como da CNH ou RG e CPF, comprovando o atendimento às competências do cargo, bem como a realização de consultas;
• Supervisionar e elaborar pareceres dos candidatos, conforme procedimento, incluindo a análise da entrevista e dos testes aplicados, quando for o caso;
• Garantir que todas as etapas do processo seletivo de candidatos sejam realizadas, conforme procedimento, e supervisionando a manutenção do processo (parecer, documentos e testes) em arquivo atualizado;
• Supervisionar a apresentação dos candidatos aprovados em processo seletivo do RH para entrevista com o gestor responsável pela vaga;
• Supervisionar o envio de proposta de trabalho aos candidatos aprovados no processo;
• Supervisionar o retorno negativo aos candidatos reprovados;
• Supervisionar o envio dos dados dos candidatos aprovados e que estão em processo de contratação para a realização dos treinamentos admissionais obrigatórios;
• Responsável pelo processo de movimentação de colaboradores entre setores, bem como adequações salariais, garantindo que todas as etapas sejam cumpridas corretamente e formulários sejam devidamente preenchidos, validados e assinados pelos responsáveis para serem enviados ao departamento pessoal;
• Responsável pela realização dos atendimentos de caráter psicológico conforme livre demanda de colaboradores, a fim de proporcionar um ambiente de escuta e acolhimento;
• Supervisionar a realização de entrevistas de desligamento com os colaboradores que estão em processo de rescisão na empresa;
• Supervisionar o pilar de Onboarding na elaboração dos treinamentos de integração para colaboradores das operações dedicadas;
• Realizar viagens para processo seletivo em operações/bases estratégicas;
• Responsável pelo acompanhamento periódico dos motoristas e demais colaboradores das bases;
• Responsável pela realização de diagnóstico das bases, promovendo ações em conjunto com a gestão, quando necessário;
• Participar das reuniões da CIA para análise e acompanhamento dos colaboradores afastados, acidentes ou incidentes;
• Supervisionar e acompanhar a padronização dos procedimentos e procedimentos, projetos voltados a rotatividade e respectivos planos de ação;
• Apoiar demais processos necessários relacionados ao Recursos Humanos.

Como requisitos básicos, você deve ter:

• Experiência/vivência de 2 anos na área de Recursos Humanos
• Ensino Completo em Psicologia, Rescursos Humanos, Administração ou áreas afins.

Você se destaca, se tiver:

• Pós Graduação em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos

Benefícios Pensados Para Você! ✨

Na Transpanorama, o seu bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida estão em primeiro lugar.

Confira os benefícios que preparamos para você:

• 🍽️ Vale Refeição: Mais liberdade para suas refeições fora da empresa.
• ❤️ Plano de Saúde Coparticipativo: Cuide da sua saúde e da sua família.
• 🦷 Plano Odontológico: Atendimento odontológico de qualidade para manter seu sorriso saudável.
• 🎖️ Prêmio por Tempo de Serviço: Sua jornada conosco é valorizada e reconhecida.
• 🎉 Clube de Benefícios: Descontos e vantagens exclusivas em produtos e serviços.
• 📚 Universidade Corporativa: Aprenda e cresça com acesso a treinamentos e conteúdos exclusivos.
• 👶 Voucher Recém-Nascido: Um presente especial para celebrar a chegada de um novo membro na família.
• 💪 Sest Senat (Nutrição, Psicologia e Fisioterapia): Apoio à sua saúde física e mental com atendimento especializado.
• 🏋️ Wellhub (Gympass): Acesso a academias, atividades físicas e bem-estar em um só lugar.

Aqui, você não só trabalha — você se desenvolve, cuida da sua saúde e é valorizado! 🚀

Venha fazer parte do nosso time!

Transpanorama, uma transportadora que desenvolve carreiras

A Transpanorama Transportes tem 40 anos de história e é uma das maiores transportadoras de cargas do Brasil. A gestão da empresa tem investido cada vez mais em pessoas, processos e inovação.

Como exemplo, destacamos sete pontos importantes:

• Somos certificaddos pela GPTW (Great Place to Work);
• A Transpanorama tem uma Universidade Corporativa, que permite desenvolvimento pessoal e profissional; 
• Para os motoristas, a Transpanorama tem o Prêmio Rei da Boleia. Para os administrativos, tem o PBR;
• A Transpanorama implantou uma Torre de Controle de um Centro de Controle Operacional;
• A empresa tem o Kaizen, um programa de melhoria contínua que reconhece quem implementa ideias;
• A nossa frota tem 1.200 conjuntos de caminhões próprios, todos novos e com alta tecnologia embarcada🚚;
• A empresa tem a certificação da ISO 39.001, que demonstra o seu comprometimento com a segurança viária.

A frota da Transpanorama circula 120 milhões de quilômetros por ano, o que seria suficiente para dar três mil voltas ao redor da Terra. 

Você tem ideia do que a gente transporta? Vamos lá: grãos, sementes, defensivos agrícolas e todo o restante da cadeia que envolve uma das nossas maiores riquezas nacionais, o agronegócio. Também levamos de uma ponta a outra do Brasil, vários tipos de líquidos, como, combustível e óleo vegetal. Também carregamos industrializados, e-commerce e carga postal. Isso mesmo, estamos entre as maiores empresas que prestam serviços dedicados para os Correios. A empresa também atua por meio da terceirização de caminhões, para isso, tem mais de 100 unidades no Brasil.

A Transpanorama está crescendo e já é destaque nos principais anuários de economia, agronegócio e transporte. A gestão entende que somente com uma equipe qualificada e comprometida é possível alcançar resultados ainda melhores. Hoje, já somos mais de 2.500 colaboradores, em todo o Brasil.

Quer mais uma informação excelente: estamos com vagas abertas para quem quer fazer a diferença e ter satisfação em consolidar a carreira.

Em caso de dúvidas para se candidatar às nossas vagas, acesse o suporte clicando aqui: https://support-candidates.gupy.io/hc/pt-br

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