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Analista de Departamento Pessoal

Descrição da vaga

Buscamos um Analista de Departamento Pessoal que irá apoiar na realização e conferência dos processos relacionados a folha de pagamento em cumprimento às políticas internas, cronograma mensal de rotinas, prazos legais e legislação vigente, a fim de atingir a eficácia na prestação de serviços.


Local de trabalho: São Paulo/SP

Modelo de contratação: Efetivo, CLT


Conheça mais sobre a gente:

A Transpanorama Transportes S/A tem mais de 35 anos de história e está entre as maiores frotas do Brasil, com mais de 1.200 caminhões próprios 🚚. Atuamos em território Nacional, transportando grãos, líquidos, industrializados, e-commerce e cargas postais.

Hoje, já somos mais de 2.300 colaboradores, nossa Matriz fica em Maringá-PR e temos mais de 70 filiais em todo o Brasil.

#façapartedotimetp ⭐🏆


Em caso de dúvidas para se candidatar às nossas vagas, acesse o suporte clicando aqui: https://support-candidates.gupy.io/hc/pt-br

Responsabilidades e atribuições

Como Analista de Departamento Pessoal da Transpanorama, você irá realizar as seguintes atividades:


  • Lançar movimentações de descontos para folha de pagamento;
  • Lançar faltas, suspensões, advertências para processamento da folha;
  • Enviar correspondência conforme solicitado pelos gestores para solicitação de documentos em caso de justificativa de falta, ou falta de apresentação de atestado, incluindo procedimentos de abandono de emprego quando necessário.
  • Lançar e acompanhar os atestados médicos, fazer os documentos para o afastamento do colaborador quando necessário, acompanhar as perícias médicas e o retorno ao trabalho sempre com comunicação e respeitando os procedimentos do setor de SSMA;
  • Fazer a conferência de cartões ponto, organizar relatórios de banco de horas, ajustar o espelho de ponto para processamento das informações e exportação para folha de pagamento.
  • Cálculos e conferência das rescisões contratuais, gerando guias de recolhimentos e exportações para pagamento;
  • Cálculos e conferência das férias, gerando documentos para assinatura no sistema de assinatura digital, exportação para pagamento;
  • Cálculos e conferência das diárias, gerando exportações para pagamento;
  • Emitir adiantamento salarial e eventual, diárias, liberações de crédito para prestação de contas,
  • Fazer o processamento prévio de fechamento da folha, efetuar os ajustes e conferências necessárias, imprimir o relatório corrigido e direcionar para validação da gerência.
  • Elaborar os relatórios de exportação de pagamento, gerar arquivos de emissão bancária incluir na plataforma do banco e direcionar as exportações para o departamento financeiro autorizar o pagamento e efetuar as referidas baixas no sistema;
  • Exportar os holerites, espelho de jornada, adiantamento, diárias para integração ao sistema EPAYS disponibilizando para os colaboradores efetuarem assinatura eletrônica;
  • Prestar atendimento ao colaborador no intuito de tirar dúvidas de pagamentos e descontos efetuados em folha;
  • Recepcionar as solicitações de consignado, enviar para o gestor fazer de acordo, encaminhar para o departamento financeiro efetuar a aprovação;
  • Emissão dos relatórios de férias e envio para acompanhamento dos gestores, recepcionar as devolutivas com datas que serão agendadas e emitidas as férias, após processadas são enviadas para pagamento conforme descritivo de exportação e disponibilização no banco.
  • Acompanhar e conferir os cálculos e riscos de folha de pagamento, informando o gestor da área para tomadas de decisão e regularização dos problemas.
  • Apoiar na exportação dos holerites, espelho de jornada, adiantamento, diárias para integração ao sistema EPAYS disponibilizando para os colaboradores efetuarem assinatura eletrônica;
  • Prestar atendimento ao colaborador no intuito de tirar dúvidas de pagamentos e descontos efetuados em folha;
  • Recepcionar as solicitações de consignado, enviar para o gestor fazer de acordo, encaminhar para o departamento financeiro efetuar a aprovação;
  • Emissão dos relatórios de férias e envio para acompanhamento dos gestores, recepcionar as devolutivas com datas que serão agendadas e emitidas as férias, após processadas são enviadas para pagamento conforme descritivo de exportação e disponibilização no banco.
  • Controle e conferência de benefícios.
  • Realizar o agendamento de exames.


Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:


  • Experiência sólida nas rotinas de Departamento Pessoal.
  • Cursando ensino superior em Recursos humanos, Administração ou áreas afins.

Você se destaca, se tiver:

  • Ensino Superior Completo.
  • Cursos e qualificações na área de Departamento Pessoal.

Informações adicionais

Benefícios Pensados Para Você!


Na Transpanorama, o seu bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida estão em primeiro lugar.

Confira os benefícios que preparamos para você:


  • 🍽️ Vale Refeição: Mais liberdade para suas refeições fora da empresa.
  • ❤️ Plano de Saúde Coparticipativo: Cuide da sua saúde e da sua família.
  • 🦷 Plano Odontológico: Atendimento odontológico de qualidade para manter seu sorriso saudável.
  • 🎖️ Prêmio por Tempo de Serviço: Sua jornada conosco é valorizada e reconhecida.
  • 🎉 Clube de Benefícios: Descontos e vantagens exclusivas em produtos e serviços.
  • 📚 Universidade Corporativa: Aprenda e cresça com acesso a treinamentos e conteúdos exclusivos.
  • 👶 Voucher Recém-Nascido: Um presente especial para celebrar a chegada de um novo membro na família.
  • 💪 Sest Senat (Nutrição, Psicologia e Fisioterapia): Apoio à sua saúde física e mental com atendimento especializado.
  • 🏋️ Wellhub (Gympass): Acesso a academias, atividades físicas e bem-estar em um só lugar.


Aqui, você não só trabalha — você se desenvolve, cuida da sua saúde e é valorizado! 🚀

Venha fazer parte do nosso time!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Teste de Português
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Entrevista com gestor
  7. Etapa 7: Carta proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Transpanorama, uma transportadora que desenvolve carreiras

A Transpanorama Transportes é uma S/A que tem se posicionado no segmento de cargas rodoviárias como uma protagonista. Com mais de 30 anos de história, a gestão da empresa tem investido cada vez mais em pessoas e inovação. Como exemplo, destacamos cinco pontos importantes:


  • a TP é certificada pela GPTW (Great Place to Work)🏆;
  • a implantação de uma Torre de Controle, a mais moderna do Brasil 🗺️;
  • realizou recentemente uma maratona de inovação, com 24 horas de duração, o Hackathon InovaTP📊;
  • a nossa frota tem 1.200 caminhões próprios, todos novos e com alta tecnologia embarcada🚚;
  • a empresa tem a certificação da ISO 39.001, que demonstra o seu comprometimento com a segurança viária 🌐.

Você tem ideia do que a gente transporta? Vamos lá: grãos, sementes, defensivos agrícolas e todo o restante da cadeia que envolve uma das nossas maiores riquezas nacionais, o agronegócio. Também levamos de uma ponta a outra do Brasil, vários tipos de líquidos, como, combustível e óleo vegetal. Também carregamos industrializados, e-commerce e carga postal. Isso mesmo, estamos entre as maiores empresas que prestam serviços dedicados para os Correios. A empresa também atua por meio da terceirização de caminhões, para isso, tem 70 unidades no Brasil.


A Transpanorama está crescendo e já é destaque nos principais anuários de economia, agronegócio e transporte. A gestão entende que somente com uma equipe qualificada e comprometida é possível alcançar resultados ainda melhores. Hoje, já somos mais de 2.300 colaboradores, em todo o Brasil.


Quer mais uma informação excelente: estamos com vagas abertas para quem quer fazer a diferença e ter satisfação em consolidar a carreira.


Em caso de dúvidas para se candidatar às nossas vagas, acesse o suporte clicando aqui: https://support-candidates.gupy.io/hc/pt-br


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